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中国记协:去年31家报业集团出现亏损,利润骤降53.21%

来源:传媒圈   2017-06-06 10:28:00   点击:

  5月31日,中华全国新闻工作者协会(中国记协)通过官网正式发布《中国新闻事业发展报告(2016年)》。这是中国记协第三次发布关于中国新闻事业发展总体情况的报告。
  报告指出,2016年一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体先后涌现,一批拥有强大实力和传播力、引导力、影响力、公信力的新型媒体集团初具雏形,一个新的传播体系和媒体格局正在形成。
  中央和地方媒体加快了传统媒体与新兴媒体从“相加”到“相融”的速度。各媒体密切追踪新技术,以先进技术为支撑,以内容建设为根本,运用互联网思维,推动内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合,改革体制机制,再造生产流程,全力打造立体多样、融合发展的现代传播体系。部分摘录如下:
  中国传媒产业在2015年增长了12.3%
  清华大学《传媒蓝皮书:中国传媒产业发展报告(2016)》的数据显示,中国传媒产业在2015年增长了12.3 %,整体市场规模达到12750.3 亿元
  2015年互联网媒体的市场占比由2014 年的47.2%上升到51.8%
  2016年上半年,互联网广告的花费增幅达到26.9%,相比上年同期增长了10个百分点
  易观国际调研数据也显示,2016年上半年中国互联网广告运营商市场规模达1187.1亿元人民币,同比增长27.3%
  “终端随人走、信息围人转”成信息传播的新态势
  中国的移动新闻用户已超过5亿,占网民总数的70%以上,社交媒体、新闻客户端成为日益重要的信息获取渠道。
  艾瑞咨询调研数据显示,2016年1月至3月间,60.8%的新媒体用户将微信、微博等社交媒体作为近三个月中获取新闻资讯的主要方式,用户日益养成依赖社交媒体获取信息、表达诉求的习惯,58.9%的用户将新闻客户端作为获取新闻资讯的主要方式。
  新闻资讯在移动端渗透率已达66.6%,仅次于影音多媒体、游戏和生活服务。
  报刊结构调整进一步深化
  《2015年新闻出版产业分析报告》显示,2015年,全国出版综合类报纸284.4亿份,较2014年降低9.4%,占报纸总印数的66.1%
  专业类报纸110.9亿份,占25.8%;生活服务类报纸12.5亿份,占2.9%
  读者对象类报纸17.4亿份,占4.0%;文摘类报纸4.9亿份,占1.1%。2015年,全国出版综合类期刊2.0亿册,较2014年降低14.0%,占期刊总印数的6.8%;
  哲学、社会科学类期刊13.1亿册,降低4.3%,占45.7%,占比有所提高
  自然科学、技术类期刊4.0亿册,降低7.1%,占13.7%
  文化、教育类期刊6.5亿册,降低9.2%,占22.5%;文学、艺术类期刊3.2亿册,降低8.3%,占11.3%
  市场化媒体的经营正遭遇困境
  《2015年新闻出版产业分析报告》显示,截至2015年底,中国大陆共出版报纸1906种,较2014年减少6种,降低0.31%;
  全国报纸总印数430.1亿份,较2014年减少33.8亿份,降低7.29%;总印张1554.9亿印张,减少367.4亿印张,降低19.11%;
  报纸出版实现营业收入626.2亿元,减少71.7亿元,降低10.3%;利润总额35.8亿元,减少40.6亿元,降低53.21 %
  43家报业集团主营业务收入与利润总额分别降低6.9%与45.1%,其中31家报业集团营业利润出现亏损,较2014年增加14家
  截至2015年底,中国大陆共出版期刊10014种,较2014年增加48种,增长0.5%;涵盖自然科学、技术、哲学、社会科学、文化、教育、文学、艺术、少儿等各个门类
  2015年期刊总印数28.8亿册,比2014年降低7.0%;总印张167.8亿印张,降低8.6%;定价总金额243.0亿元,降低2.6%
  2015年期刊出版实现营业收入201.0亿元,比2014年降低5.2%;利润总额26.3亿元,降低3.0%
  全国共有22万人持记者证
  截至2016年底,全国共有223925名记者持有有效的新闻记者证,其中报纸记者84130人,期刊记者6007人,通讯社记者2801人,电台、电视台和新闻电影制片厂记者129829人,新闻网站记者1158人。
  新闻记者中,按性别划分,男性117443人,占52.45%;女性106482人,占47.55%。按学历划分,专科41899人,占18.71%;本科160806人,占71.81%;硕士19867人,占8.87%;博士786人,占0.35%;其他学历567人,占0.25%。
  按年龄划分,30岁以下的21767人,占9.72%;30至40岁的87158人,占38.92%;40至50岁的76592人,占34.20%;50岁以上38408人,占17.15%。
  新兴媒体成为传媒发展的主导力量
  截至2016年6月,中国网民规模首次突破7亿,达到7.1亿,手机网民规模达到6.56亿,互联网普及率达到51.7%。手机上网使用率占网民总规模的92.5%
  互联网新闻作为互联网基础应用,网民中的使用率已经达到81.6%,用户规模为5.79亿
  移动社交化程度进一步加深,即时通信使用率达到90.4%,基于即时通信衍生的社交应用,微信、QQ空间的使用率已经分别达到78.7%、67.4%,社交平台已经成为网民获取信息的主要渠道之一
  政务新媒体稳健发展
  CNNIC数据显示,截至2016年6月,中国在线政务服务用户规模达到1.76亿,占总体网民的24.8%
  其中通过政府微信公众号获得政务服务的使用率为14.6%,为网民使用最多的在线政务服务方式
  其次为政府网站,使用率为12.4%;政府微博为6.7%,政府手机端应用以及微信政务办事的使用率均为5.8%
  截至2016年6月,经过新浪平台认证的政务微博达到159320个,较2015年底增加6930个
  截至2016年8月,今日头条新闻客户端政务头条号已达到13531个,总体阅读量从1月的1.55亿上升到5.21亿次
  各媒体加快探索人才激励机制
  报告指出,从媒体层面看,各媒体结合自身实际,探索灵活高效的人才培育机制和激励机制,拓展采编人员发展空间,搭建更多吸纳和留住人才的平台。
  1、注重年轻记者的培养、选拔,为青年人才的成长创造良好条件和平台。各媒体重视提高年轻采编队伍的工作能力和实践水平,重视青年人才的选拔使用,不少媒体建立了常态化的培养选拔机制。
  新华社坚持和完善新入社大学生到分社锻炼制度,建立采编业务人员下基层蹲点调研制度;加强总社和国内分社年轻采编业务人员轮岗交流,探索“双向挂职”试点;在全社推广“青年导师制”;在坚持评聘分开的前提下,破格聘任优秀年轻业务骨干到高级专业技术岗位。
  中央电视台2015年正式启动“名人名家培训计划”,其中包括“青年人才培养计划”,每两年从各岗位选拔300名有潜力的年轻人,通过系统性培训,使他们成为各专业领域的业务带头人。
  广东省许多媒体从2010年开始,选派一些有潜力、没有基层经历的年轻采编人员到乡镇、街道挂职锻炼,并将挂职经历列入晋升考察条件。
  2.建立业务阶梯制度,为骨干采编人员提供更广阔的成长空间。不少媒体实行分级分类管理,为采编人员开辟更多通道,提供更广阔的成长空间。
  新华社探索设立“新华社首席”作为全社最高层次的专业技术人才岗位,设立“业务部门、单位、分社首席”岗位,建立阶梯式岗位等级制度,制定与业务阶梯制相配套的奖励分配政策,对“首席”岗位和各级阶梯岗位均设置相应的奖励分配标准。
  中国教育报刊社度身定制薪酬体系,包括5个层次、18个等级,按照现代企业制度的要求,通过强化绩效考核,鼓励多劳多得、优劳优得,首席评论员、首席编辑、首席记者与社长同酬,全面激发员工的积极性和创造力。
  广州日报报业集团从见习记者到首席记者、首席编辑共设立13个专业职级,首席记者收入与集团副总编辑岗位工资接近,主任记者收入与集团中层正职工资接近等,职级2年一聘。四川日报报业集团设立首席记者、首席编辑岗位,薪酬可以达到甚至超过集团负责人水平。
  3.建立多层次薪酬、奖励激励机制,调动采编人员积极性。许多媒体不断规范和调整绩效工资制度,建立健全奖励办法,建立创新项目激励机制,尝试建立市场化薪酬机制,激发采编人员积极性。
  一些媒体对自身发展亟需的专业人才、高端人才,参考市场薪酬标准,实行特殊收入分配政策,尝试采用年薪制等方式,确保核心人才、优秀人才引得进、留得住、用得好。
  新华社制定了多种专家人才评选和管理办法,对做出突出贡献的人员予以记功和奖励;定期评选各类社级专家人才,如评选“新华社十佳编辑记者”等。中央电视台设立了年度员工创新基金,主要用于资助台创新大赛、各部门创新活动,奖励创新活动或大赛的优胜者等。
  浙江日报报业集团2014 年启动“星星计划”,集团和上市公司提供3000 万元孵化专项资金,鼓励并推动项目团队创新实践。“星星计划”中最终有17 个项目被列为首批孵化和扶持对象。